讨论｜北京男子拒绝参加公司10公里路跑遭开除，怒斥：已连续加班12天！

在全球众多企业中，为了加强团队凝聚力，举办各类员工活动如跑步、徒步及野外定向等已成为常态。然而，近期北京发生的一起事件却为这一传统做法蒙上了一层阴影。一名应届毕业生因拒绝参加公司安排的周末 10 公里跑步活动，竟被主管以“缺乏管理潜力”为由解雇，此事迅速在网络上引起热议。

据多家媒体报道，涉事男子姓张，于 2024 年 7 月加入北京一家网络技术公司，担任管理培训生一职。入职后不久，他便遭遇了公司组织的两次跑步活动。首次活动于 8 月 21 日晚间 9 点进行，为下班后的 5 公里户外跑；而第二次活动则定于 8 月 31 日周末早上 7 点，要求员工在公园集合完成 10 公里路跑。

面对第二次更为艰巨的挑战，张先生选择了拒绝参与。他解释说，自己已连续 12 天进行高强度加班，每天工作时长高达 13 至 14 小时，身体已处于极度疲惫状态。然而，这一决定却为他带来了意想不到的后果。三天后，公司高层以缺乏主动性和管理潜力为由，与他进行了解雇约谈。公司方面强调，尽管跑步活动采取自愿报名原则，但它实际上也是评估员工主动性和团队融入度的一种方式。张先生的拒绝行为被视为不符合公司对管理培训生的期望。